採用について

介護に関する知識が無かったり、未経験でも働くことはできますか？

はい、できます。未経験でも先輩職員やリーダーとともにOJTで学ぶことができます。チームで人材育成に取り組んでいます。

資格を持っていないのですが、働くことはできますか？

資格がないと就くことのできない職種（看護師など）もありますが、働きながら資格取得を目指すことができます。
なお、無資格で入職された場合は、関連法人主催の「初任者研修」「実務者研修」を受講して資格取得を目指します。
介護福祉士や介護支援専門員の国家資格の受験支援の講座をはじめ、資格取得に関する支援を多数行っています。

選考試験前に職場を見学することは可能でしょうか？

もちろん可能です。首都圏事業部、新潟のどちらでも職場見学ができますので、
お気軽に法人事務局（recruit@nagaokafukusi.com／本部事務局総務人事課宛）までお問い合わせください。
見学の日程、場所などを調整させていただきます。

入社後について

新卒採用における新人研修、または社内研修の内容を教えてください。

入社前には、内定者懇談会（12月末）を設けています。
また入社式と同じタイミングで合同新人研修を行い、その後も新人職員フォローアップ研修を行っています。
その他にも、各自の希望に合わせた多様な研修プランがあります。詳しくは教育とキャリアアップのページをご覧ください。

結婚しても仕事を続けたいのですが可能でしょうか？

もちろん可能です。育児休暇の取得率は100%となっています。
女性が多い職場のため、家庭と仕事を両立されている職員がたくさんおり、また法人内にも託児所を備えているため、
安心して子育てができます。

勤務地、または異動について教えてください。

原則的に首都圏事業部で採用された方は首都圏で、新潟で採用された方は新潟県内の施設に配属となります。
ですが本人の意向によっては、首都圏から新潟へ、または新潟から首都圏への異動も可能です。

福利厚生や休暇制度について教えてください。

年間休日は120日。その他、職員同士の交流が広がる社内旅行やクラブ活動があります。
また、子育て中の職員のための事業所併設保育園を新潟県内2ヶ所に備えています。