６月２日（金）に今年４月入社の新入職員を対象にしたフォローアップ研修を実施しました。新潟県内及び首都圏の事業所勤務の合計２１名が一同に会し、長岡駅前のまちなかキャンパス長岡で実施しました。
オリエンテーション
このフォローアップ研修は、年３回行うもので、今回は第１回目です。
～この２か月をみんなで振り返ろう～
研修の目的は、各職種別の専門的な内容の研修ではなく社会人としての一般的、総合的な内容で、入社後少しだけ慣れたと思われる時期に、職場での悩みや不安を同期職員で共有し、共感を得ることにより、その悩み等を解消することと、同期職員との連帯感をつくることです。
先輩職員の経験談話
内容は、“４月からの２か月間を振り返ってのグループディスカッション” “先輩職員を招いての経験談話” “自分の内面に向き合おうということで交流分析による自己分析” “フォローアップ研修の３回目（来年２月）までの行動目標の立案” 等です。これらをグループで共有し発表等を行い、今後の研修で振り返りを行える仕組みも取り入れています。また、研修終了後には懇親会を開催し大いに盛り上がりました。
研修会全体を通して、新入職員の方が抱えている悩みや不安は、他の同期職員の方々も同じように抱えていること、また先輩職員も同様に悩んでいたこと、そして解決に向け努力していることが共有できたと思います。
２年目に向けた準備に役立つような研修内容にしていきたいと思います。
～自分の内面に向き合おう～
懇親会 ～みんなで一緒にがんばろう～
